人才招聘Talent recruitment
1、了解公司的年度經(jīng)營計劃,根據(jù)計劃制定、實施本部門的業(yè)務(wù)計劃;
2、負責(zé)組織程序文件的學(xué)習(xí)和執(zhí)行;
3、負責(zé)組織本部門工作,指導(dǎo)、監(jiān)督本部門人員的各項工作,進行人員的績效考核評定;
4、負責(zé)公司品類成本分析和市場調(diào)研、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等工作,確保采購價格競爭力,負責(zé)采購計劃的實施與監(jiān)控;
5、管理供應(yīng)商資源開發(fā)、選定、采購策略執(zhí)行、合同談判和簽訂、項目進度管理,妥善處理過程中各項問題。
6、完成采購跟蹤表的數(shù)據(jù)維護、確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
7、負責(zé)部門管理制度制定及供應(yīng)商合規(guī)要求管理;
8、負責(zé)組織完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,制造業(yè)、生物醫(yī)療耗材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備5年以上大型制造業(yè)采購工作經(jīng)驗,抗壓能力強;
3、具備供應(yīng)商管理、成本分析專業(yè)能力、有較強溝通與跨部門協(xié)作能力,能夠?qū)拘姓?、服?wù)類等采購品類進行全面盤點與風(fēng)險預(yù)判,并推進改善;
4、熟練操作ERP、SAP、OA、Excel.PPT等辦公軟件;
5、較強的口頭表達能力、分析能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系技能、掌握一定的談判技巧、溝通技巧;
6、具有良好的職業(yè)操守,性格外向且有較高的敏感度和成本意識,細致、謹慎、耐心,責(zé)任心強。