人才招聘Talent recruitment
1、能有效管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(運(yùn)營(yíng)+運(yùn)營(yíng)助理),提高工作效率,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并落地實(shí)施,根據(jù)業(yè)務(wù)需要擴(kuò)充運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),并配合部門完善運(yùn)營(yíng)內(nèi)訓(xùn)課程和培訓(xùn)體系,提升運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營(yíng)能力。
2、運(yùn)營(yíng)職責(zé):
具備多類目電商運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立操作年銷售額千萬(wàn)以上淘系店鋪的成功經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)搜索和推廣優(yōu)先,對(duì)分管店鋪的銷售額和利潤(rùn)負(fù)責(zé),熟悉淘系平臺(tái)規(guī)則和營(yíng)銷工具,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)電商業(yè)務(wù)各類運(yùn)營(yíng)指標(biāo)分析優(yōu)化,在保障利潤(rùn)的前提下,有效提升店鋪流量和銷售額,有良好的向上溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,能定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
3、跨部門溝通:具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)和調(diào)動(dòng)公司設(shè)計(jì)部門,客服部門,市場(chǎng),供應(yīng)鏈等部門資源為運(yùn)營(yíng)部門服務(wù)。
4、品牌建設(shè)和商務(wù)拓展:具備良好的品牌意識(shí),以電商業(yè)務(wù)為切入點(diǎn),配合公司整體品牌策略,進(jìn)行線上品牌建設(shè),具備良好的商務(wù)溝通能力,有效參與和推進(jìn)外部伙伴線上項(xiàng)目合作。
1.本科及以上學(xué)歷,有3年以上電商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有多類目獨(dú)立運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)店鋪整體規(guī)劃和業(yè)績(jī)提升有自己的理解和方法論;
2.具備從0到1的店鋪運(yùn)營(yíng)能力,有工業(yè)品類目或醫(yī)療器械類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.工作結(jié)果導(dǎo)向,能自我驅(qū)動(dòng),具備良好的抗壓能力。